Cesare Aveni, noul responsabil cu implementarea strategiei de brand a Ericsson
Ericsson
Viitorul preşedinte şi CEO Ericsson Hans Vestberg l-a numit pe Cesare Avenia într-o nouă poziţie în echipa de management a grupului, poziţie din care Avenia va fi responsabil cu implemenarea noii strategii de brand a Ericsson. Cesare Avenia a fost Manager market-unit Europa de Sud-Est, el preluându-şi noua poziţie de Chief Brand Officer începând cu noiembrie 2009.Ericsson este cel mai important furnizor de echipamente din industria telecomunicaţiilor, consolidându-şi semnificativ această poziţie în secolul 21. Elementele de bază pentru industrie se află pe un trend pozitiv, fiind determinate de cererea de internet în bandă largă şi de conectivitate, aflată în creştere. Ericsson a dezvoltat în ultimul an o nouă strategie de brand menită să răspundă oportunităţilor şi provocărilor ce vor veni în următorii ani.
"Vom trece de la telecomunicaţiile tradiţionale la IP, vom evolua de la o companie axată pe hardware la una centrată pe software, în contextul în care vom asista mai degrabă la o evoluţie şi modernizare a reţelelor existente decât la implementări masive de noi reţele, aşa cum s-a întâmplat în ultimii ani", a spus viitorul preşedinte şi CEO Hans Vestberg. "Acest lucru va necesita schimbarea modului în care am lucrat până acum, precum şi modelele de business pe care le-am folosit. Abilitatea noastră de a dezvolta competenţe, comportamente şi o poziţie de lider de piaţă sunt factori cheie pentru succes şi ne vom repoziţiona brandul pentru a răspunde acestor oportunităţi."
Brandul unei companii reprezintă un simbol al abilităţilor acesteia, al direcţiei sale strategice, precum şi o modalitate de a se diferenţia faţă de competiţie. El marchează direcţia de dezvoltare a respectivei companii, atât pentru piaţă ca întreg, cât şi pentru angajaţi.
"Brandul nostru nu trebuie doar să spună povestea ambiţiilor noastre, el trebuie să ne ghideze aceste ambiţii", a declarat Cesare Avenia. "Rolul meu va fi să sporesc încrederea în companie şi să ajut la implementarea schimbărilor în organizaţie. Prioritatea mea este să îmi ajut colegii în contextul acestui proces de transformare, astfel încât să adăugăm valoare companiei pe termen lung."
Hans Vestberg a completat: "Experienţa lui Cesare în diferite domenii de activitate ale Ericsson, alături de profunda înţelegere pe care o are în ceea ce priveşte aşteptările clienţilor, îl recomandă pentru preluarea acestei poziţii. El are un stil de management care mă inspiră şi abia aştept să îi urez bun-venit în echipa de management a grupului."
Cesare Avenia s-a alăturat grupului Ericsson în 1994, când a fost numit director de marketing al diviziei Mobile Systems. În paralel, el a predat cursuri de marketing industrial în cadrul Universităţii Tor Vergata din Roma. De-a lungul anilor petrecuţi în Ericsson, a deţinut diferite poziţii de management, fiind pe rând Head of Division Switching and Network Systems în Italia, Head of Region Middle East and Africa, Head of market unit Middle East, iar în 2003 a fost numit director al Ericsson Italia. Din 2006 până în prezent, a fost Head of market unit South East Europe şi membru al echipei extinse de management a grupului.
Cesare Avenia s-a născut în 1950 în S. Maria Capua Vetere în Italia. Este licenţiat în Inginerie Electronică. Cesare Avenia este căsătorit şi are doi copii. Cititi mai multe articole din arhiva SMARTfuture